Search…

    Saved Articles

    You have not yet added any article to your bookmarks.

    Browse

    GDPR Compliance

    We use cookies to ensure you get the best experience on our website. By continuing to use our site, you accept our use of cookies, Privacy Policy, and Terms of Service.

    Rapor kullanımında süreye dikkat!

    6 hours ago

    Çok sık rapor kullanan işçinin derhal işten çıkartılabilmesi için belli sürelerin aşılması gerekir. Rapor süresinin işçinin ihbar süresini 6 hafta aşması halinde ihbar tazminatı ödenmeksizin işçi işten çıkartılabilir. Rapor süresi bu sınırları aşmasa bile işçinin sık rapor kullanmasının iş yerinde çalışma düzenini bozduğunu kanıtlayan işveren işçiyi işten çıkartabilir. İşverenin her iki durumda da işten çıkardığı işçiye kıdem tazminatı ödemesi gerekir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, çok sık rapor kullanımıyla ilgili merak edilenleri yazdı
    Click here to Read more
    Prev Article
    Your daily horoscope: May 14, 2025
    Next Article
    Ordumuzun mövqeləri ATƏŞƏ TUTULDU

    Related Economy Updates:

    Comments (0)

      Leave a Comment